Attaché aux valeurs ISM !
Auparavant conseiller pédagogique à campus France Sénégal, Ibrahima Tall a, depuis janvier 2019, pris la direction régionale de FIGS Education-un groupe d’établissements français pionnier dans le domaine de la formation supérieure professionnelle en France.
Ses missions répondent à trois grands enjeux "je pilote le bureau de représentation officiel du Sénégal en assurant la promotion et les différentes marques du Groupe ; je gère aussi le processus de recrutement pour l’ensemble des établissements et développe des partenariats dans la zone Afrique de l’Ouest afin de faire grandir le Groupe au niveau international.”
Quand on demande à Ibrahima, en quoi est-ce que ce Bachelor a constitué un tremplin dans votre vie professionnelle, il nous répond "cette formation a été une opportunité d’apprendre à maîtriser les bases de la gestion et de comprendre le fonctionnement d’une entreprise.
Sa transversalité m’a permis de développer des compétences pluridisciplinaires et de m’ouvrir à l’international grâce aux enseignements dispensés en anglais.”
Il poursuit et précise, "au-delà de l’aspect académique, le plus marquant dans cette expérience a surement été le développement de l’humain à travers les activités extra-scolaire et la vie associative de l’école qui m’ont permis de m’ouvrir à moi-même et aux autres, d’expérimenter en temps réel afin de trouver ma voie. J’ai eu la chance grâce à ces différentes activités de côtoyer de très près les membres de l’administration et d’apprendre davantage à leur côté. Le fondateur du Groupe ISM, M. Amadou Diaw a été un mentor, un conseiller, il m’a fait confiance et m’a très vite confié des responsabilités au sein de l’établissement et je tiens à lui rendre hommage. Sa disponibilité, son ouverture, et ses conseils ont été d’un apport plus que significatif dans mon parcours. L’ISM a été une belle expérience, un environnement permettant un réel épanouissement de l’apprenant”.
L’importance des soft skills
"Une école de management ne se limite pas à un apprentissage technique, il est nécessaire de développer les soft skills notamment le comportement professionnel, l’attitude, la créativité, l’humilité, le savoir être et la confiance en soi. Et ça, le Groupe ISM l’a très vite compris et a su nous le transmettre” conclut-il.
