La diversité culturelle du Groupe ISM, un atout majeur selon Wilfried !
De sa formation au Groupe ISM, il y retient le caractère multiculturel et le melting-pot de son environnement qui fut un des éléments déterminants dans sa vie professionnelle : pouvoir gérer les rapports humains dans une diversité culturelle. C’est d’ailleurs en cela qu’il affectionne la devise d’un pays « l’Unité dans la diversité ». Il faut garder à l’esprit l’objectif commun qui nous anime, et rester concentrés sur l’essentiel des efforts vers le résultat.
Il conclut par ces mots : « Le fait d’être immergé dans un melting-pot ou dans un environnement multiculturel, nous donne une forme d’ascendance qui, si l’on n’y prête pas forme pourrait faire que l’on vous assimile à un "personnage prétentieux". C’est fort de cela que la formation à ISM nous a également amené, au-delà du Savoir-faire et du Savoir-être , à Savoir raison garder, au travers des valeurs HUMILITÉ et MODESTIE, qui je l’espère, continuent de flotter, tel un étendard, au-dessus du Groupe ISM ».