Métier : Assistant RH.

Il s’occupe un poste administratif dans le service des ressources humaine et établit les déclarations auprès des organismes sociaux, les fiches de paie, les contrats de travail.

Il a un rôle de jonction ou d’interface entre la direction des ressources humaines et les différents collaborateurs de l’entreprise.

Brochure Dossier de candidature

Missions :

  • Prendre en charge la partie gestion administrative et opérationnelle du service RH
  • Établir les bulletins de paie 
  • Recevoir les candidats non cadres 

Compétences requises :

  • Connaissances juridiques 
  • Compétences administrative 
  • Maîtriser l’outil informatique 

Qualités requises :

  • Rigueur
  • Organisation
  • Discrétion
  • Sens de l’écoute
  • Sens de la négociation
  • Aisance relationnelle